薪资保障
保障年薪16个月(含2个月春节金、1个月端午节金及1个月中秋节金)/年度调薪
薪酬福利
薪资福利
假期福利
劳基法保障之特别休假外，提供优于法令的弹性假与不扣薪病假/婚假/产假；并额外给予弹性假(依年度行事历)及公司假(依职前年资)
团体保险
包含意外险/寿险/癌症险/住院医疗险/重大疾病险/差旅期间旅平险，提供同仁更全面的保障
弹性工时
依职务情况与个人需求，可选择弹性上下班时间
员工关怀
子女奖学金/生日礼金/生日蛋糕/三节礼品/劳动节礼金/结婚祝贺金/生育祝贺金/丧葬吊唁金
奖酬制度
季绩效奖金/年度绩效奖金/持股信托/认股权凭证
退休金提拨
依法按月提拨6%至个人新制退休金帐户
健康照护
提供新人体检/年度健检/员工协助方案，并与专业健康管理机构合作，针对同仁年度健检结果提供卫教与医疗咨询
居家办公
经主管评估在家工作不影响工作效率的情况下，同仁可申请居家办公，工作模式更具弹性
员工活动
员工旅游/员工活动/部门聚餐补助/年终尾牙/社团活动与补助等各式活动
注：以上所载为台湾制度摘要，海外子公司相关薪资福利依当地法令与民情订定；相关规范若有调整，已修正后之规定为主。
爱普生活
团队活动
每年我们都会安排团队活动，藉由团队挑战，深化团队合作与自我挑战精神，活络部门气氛，也提升同仁体能和健康!
社团活动
多元丰富的社团活动，同仁们可与同好一起参与社团活动；藉由各式主题活动，让不同部门的同仁距离更亲近。
友善的工作场域
致力打造友善的工作场域，开放式的办公空间、茶水间备有多样化零食、多种厨房设备；台元科技园区内也提供各式运动场所与健身课程。
