职业安全卫生政策
为提供员工「安全、健康、舒适」之工作环境，爱普以职业安全卫生法为基础，已制定《安全卫生工作守则》，并经公司劳资会议及主管机关同意生效。截至目前为止，爱普谨遵法令无职业灾害之事件发生，并承诺坚守「恪守法令、持续改善、降低职安事故，全员认知、教育训练、提升风险意识，尊重生命、关怀员工、创造友善职场」原则。
员工工作场域监控减灾措施
依据工作型态，爱普所有员工皆所处办公室作业环境。为降低火灾发生之可能，依消防法规定，每年于5月前完成消防安全检查，并以0缺失申报消防局，若不幸发生灾害，办公大楼拥有完善之警报系统、监视系统及避难设施，能于第一时间监测到火灾并进行安全疏散，且为使员工熟悉灾害发生之紧急应变，爱普每半年度自办消防安全教育训练及紧急逃生演练，并成立自卫消防编组，明订各级人员于突发状况发生时应扮演角色及任务内容。
劳工作业环境监测
为保障劳工免于作业场所中受到有害物的危害，提供劳工健康舒适的工作环境，自2024年起计画每年执行2次作业环境监测，逐步了解工作环境实态与评估员工曝露状况。自2023年度起引进专业劳工健康顾问服务公司由专业医师评估作业场所之危害特性，并藉由人因性危害预防计画相关问卷量化员工职业病之风险分级。
公司近三年职安教育训练与宣导
为使全体员工熟知灾害发生之应变措施，员工到职时皆安排安全卫生教育训练，课程包含职业安全卫生概念及安全卫生工作守则、 紧急事故应变处理、消防及急救常識暨演練等相关安全卫生知識。每年2次全员紧急逃生演练及各单位代表参加消防安全教育训练，定期宣导工作安全意识。
年度｜110
教育训练人次｜102
年度｜111
教育训练人次｜146
年度｜112
教育训练人次｜157
