薪資保障
保障年薪16個月(含2個月春節金、1個月端午節金及1個月中秋節金)/年度調薪
薪酬福利
薪資福利
假期福利
勞基法保障之特別休假外，提供優於法令的彈性假與不扣薪病假/婚假/產假；並額外給予彈性假(依年度行事曆)及公司假(依職前年資)
團體保險
包含意外險/壽險/癌症險/住院醫療險/重大疾病險/差旅期間旅平險，提供同仁更全面的保障
彈性工時
依職務情況與個人需求，可選擇彈性上下班時間
員工關懷
子女獎學金/生日禮金/生日蛋糕/三節禮品/勞動節禮金/結婚祝賀金/生育祝賀金/喪葬弔唁金
獎酬制度
季績效獎金/年度績效獎金/持股信託/認股權憑證
退休金提撥
依法按月提撥6%至個人新制退休金帳戶
健康照護
提供新人體檢/年度健檢/員工協助方案，並與專業健康管理機構合作，針對同仁年度健檢結果提供衛教與醫療諮詢
居家辦公
經主管評估在家工作不影響工作效率的情況下，同仁可申請居家辦公，工作模式更具彈性
員工活動
員工旅遊/員工活動/部門聚餐補助/年終尾牙/社團活動與補助等各式活動
註：以上所載為台灣制度摘要，海外子公司相關薪資福利依當地法令與民情訂定；相關規範若有調整，已修正後之規定為主。
愛普生活
團隊活動
每年我們都會安排團隊活動，藉由團隊挑戰，深化團隊合作與自我挑戰精神，活絡部門氣氛，也提升同仁體能和健康!
社團活動
多元豐富的社團活動，同仁們可與同好一起參與社團活動；藉由各式主題活動，讓不同部門的同仁距離更親近。
友善的工作場域
致力打造友善的工作場域，開放式的辦公空間、茶水間備有多樣化零食、多種廚房設備；台元科技園區內也提供各式運動場所與健身課程。
