功能性委员会

审计委员会:

本公司审计委员会系由全体独立董事组成,以独立董事叶瑞斌先生为召集人。审计委员会主要目的是协助董事会监督公司在会计、稽核、财务报导流程及财务控制等作业执行之品质和诚信度。
2023年共举行了7次审计委员会会议,独立董事的出席率为100%。更多详情,请参考本司年报。

审计委员会审议的事项主要包括:

■ 内部控制制度暨相关之政策与程序

■ 财务报表

■ 重大关系人交易以及渉及董事的潜在利益冲突

■ 重大资产或衍生工具交易

■ 重大资金贷与、背书保证

■ 提供或发行任何股票型证券

■ 聘用或解聘会计师或给予的报酬

■ 任命或解聘财务、会计或内部稽核

 

最近一年度审计委员会之开会资讯:

时间

沟通摘要

2023.12.22

2024年度稽核计划

2024年签证会计师聘任

2024年签证会计师及其事务所提供之非确信服务

2023.11.13

重大资产取得案

2023.10.27

 内部稽核业务执行报告

审核2023年第3季财务报告

审核签证会计师及其事务所提供之非确信服务

2023.07.28

 内部稽核业务执行报告

审核2023年第2季财务报告

2023.04.28

 内部稽核业务执行报告

审核2023年第1季财务报告

2023.04.07

审核签证会计师及其事务所提供之非确信服务

2023.02.24

 内部稽核业务执行报告

审核2022年「内部控制制度声明书」

审核2022年度财务报告

 

独立董事与稽核主管沟通事项:

2023年12月08日,与稽核主管共同检视2023年度缺失改善情形并依据风险评估结果讨论2024年度稽核计划及稽核作业的执行,并提供稽核作业与报告陈述方式优化指引。

独立董事与与签证会计师沟通事项:

2023年10月06日,讨论财务报告查核关键事项以及AQI评估结果。

薪资报酬委员会:

薪酬委员会成员依法由董事会任命。现任委员为叶瑞斌独立董事(召集人)、刘容西独立董事、王瑄独立董事以及蓝经尧先生4人,符合「薪资报酬委员会组织规程暨管理办法」中「具独立董事身份之委员数,应超过总委员数之一半」之规范。薪酬委员会协助董事会履行公司薪酬福利政策、计画和方案的相关责任,并对董事及经理人进行薪酬评估。

最近一年度薪资报酬委员会之开会信息:最近一年度薪资报酬委员会之开会信息:

时间

会议摘要

2023.12.13

审议本公司奖酬计算相关办法修订内容

审议本公司经理人奖酬规划

审议员工认股权凭证经理人发放名单

2023.10.18

经理人奖酬发放作业执行进度追踪

2023.05.26

审议新任独立董事酬劳

审议「董事及功能性委员酬金给付办法」修订内容

2023.04.12

审议本公司经理人绩效评核及晋升、薪酬调整

审议员工认股权凭证经理人发放名单

审议2022年董事酬劳分配

最近一次功能性委员会内部评鉴执行情形:

评估期间

评估方式

评估内容

2022年

1. 功能性委员会成员针对委员会整体绩效自评

2. 个别功能性委员进行自我绩效评估

    参酌主管机关拟定之评估指标,并考虑本公司实际情形进行调整,评估内容包含对公司营运之参与程度、功能性委员会职责认知、功能性委员会决策质量、功能性委员会组成与成员选任、内部控制及其他…等面向。

评估结果已于112年4月7日呈报董事会。